François Pichault
Directeur de la Recherche

f.pichault@ulg.ac.be

tel: 04/ 366 30 70
fax: 04/ 366 29 47
 

Mot du directeur

Bienvenue sur le site de la recherche de HEC-Ecole de Gestion de l’Université de Liège.

Notre Ecole dispose d’un corps professoral international, composé de 60 professeurs à titre principal et de 97 professeurs à titre accessoire. Elle accueille chaque année une dizaine de professeurs visiteurs étrangers et compte en ses murs une cinquantaine de docteurs.

HEC-ULg compte une dizaine de centres de recherche actifs à l’échelle européenne dans les divers domaines du management (innovation, gestion des ressources humaines, entrepreneuriat, économie sociale, responsabilité sociale des entreprises), de la finance (performance des entreprises), des méthodes quantitatives de gestion et de l’économie (économie publique, population). Environ 130 chercheurs ou boursiers sous contrat travaillent au sein de l’Ecole. Le nombre de doctorants a de son côté considérablement augmenté depuis la mise en place des collèges doctoraux et l’adoption de modes de fonctionnement permettant un meilleur suivi des parcours individuels : une cinquantaine d’étudiants inscrits en gestion et une dizaine en économie.

Vous trouverez sur ce site un aperçu des activités de recherche menées par le personnel académique et scientifique de l’Ecole.
La direction de HEC-ULg est cependant persuadée que sa performance en recherche doit être améliorée en permanence, notamment en raison du fait que les traditions des deux entités fusionnées étaient jusqu’à présent très différentes. Dans la perspective de l’accréditation EQUIS, la recherche est désormais considérée comme une priorité stratégique de l’Ecole, y compris les développements en matière d’innovation pédagogique. Elle fait l’objet d’un ensemble de mesures d’incitation, sous l’égide d’une direction de la recherche nouvellement instituée, entourée d’une commission ad hoc.

Pour atteindre ces objectifs d’amélioration des performances de recherche, l’Ecole a notamment engagé les mesures suivantes :

a) Mise sur pied d’une Ecole doctorale de haut niveau en sciences de gestion, en commun avec la Solvay Brussels School (ULB) et l’Université de Mons-Hainaut, et en partenariat avec METEOR, l’Ecole de Recherche de la Faculté d’Economie et de Business Administration de l’Université de Maastricht , l’IAE de Lille, Université de Lille 1 et l’UFR de gestion, Université de Paris I-Panthéon-Sorbonne. Cette Ecole doctorale bénéficie de l’agréation du Fonds National de la Recherche Scientifique.

b) Création d’un organe de coordination de la recherche en économie et en gestion (PRISME), dans lequel les différentes UER de l’Ecole ainsi que les centres de recherche sont représentés, ayant pour missions :

  • d’encourager l’élaboration de projets interdisciplinaires autour du thème de l’esprit d’entreprendre et de la gestion de l’innovation ;
  • d’affirmer le positionnement scientifique de l’Ecole et d’augmenter la visibilité de ses compétences et de ses activités vis-à-vis des interlocuteurs extérieurs ;
  • de jouer un rôle de facilitateur entre les centres et unités de recherches, les enseignants-chercheurs de l’Ecole et les organismes subventionnaires internes et externes.

c) Financement d’actions concrètes

  • support au dépôt de projets, aux congés sabbatiques, aux séjours internationaux des chercheurs, à l’accueil de chercheurs étrangers, à l’organisation d’événements scientifiques, à la publication dans des revues de niveau international, à la participation à des congrès ;
  • amélioration des ressources documentaires à la disposition des chercheurs (bases de données bibliographiques, bases de données financières, etc.) ;
  • développement de la pédagogie interactive et des innovations pédagogiques recourant notamment aux technologies de l’information

d) Augmentation significative du temps consacré à la recherche dans le cadre du plan de charge « enseignant-chercheur », notamment par l’exploitation du temps libéré par les synergies «post-fusion» ; pondération importante accordée aux performances concrètes en recherche lors des recrutements et promotions de personnel acad émique.

e) Constitution d’un référentiel de revues scientifiques dans les différents domaines de la gestion et définition d’une politique d ’incitants à la publication.

Je vous souhaite une bonne navigation à la découverte des activités de recherche de HEC-Ecole de Gestion de l’Université de Liège.


François Pichault
Directeur de la recherche

Haut de page